习强调指出：“党和的关系是建设的核心问题。”党对军队绝对领导是中国特色军事建设最本质的特征和最根本的，深入推进依军从严治军必须党对军队的绝对领导。
如何更好地理解习的重要讲话，并贯彻落实到强军兴军队伟大实践中来，是全军指战员的一道时代课题。中网为您图解习关于“依军”重要论述的内涵，回望我军依军的发展脚步。
通过大讨论，官兵们强烈感受到：在远海大洋的征程中，要以更加深远的战略视野，宽广的世界眼光，自强、自信、自豪的姿态，以及大国海军的担当，展示中国海军的样子和中人的形象！
“你好我好大家好不过关，找不准问题不发言，触及不到灵魂不撒手。”这是7月中旬南京军区部集中开展“新一代军子”大讨论时，开诚布公列出的3条“规矩”。一场直击问题的大讨论掀起了持续的“头脑风暴”，把对“四有”新一代军人的认识推上了新高度。
盛夏时节，一场思想风暴席卷北海舰队机关。广大官兵以习国防和军队建设重要论述为根本指导，对照“四有”新一代军人要求和军队好干部“五条标准”，通过广泛深入的大讨论，进一步深化认识、坚定、查找差距、实践，以自身牵引和带动部队。
7月中旬，正在野外驻训的沈阳军区某旅官兵走进驻训地附近的抗联“密营”旧址，围绕抗日联军的英勇事迹深入开展“新一代军子”大讨论。“作为‘四有’新一代军人，我们要想一想究竟什么才是有本事。”
乘风破浪，骑鲸蹈海，南海舰队某潜艇支队某潜艇轻轻地在万顷碧波上划开了一道口子，悄然消失在茫茫大海中。就在这孤独寂静的大海深处，“四有”新一代军子大讨论伴随潜艇远航，随官兵远征。
《做“四有”新一代军人读本》以习关于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代军人重要论述为基本依据，明确官兵学习践行“四有”的具体要求，是培养“四有”新一代军人的基本教材。
作为北海舰队“新一代军子”大讨论的先行，舰队机关的大讨论让记者闻到了浓浓的战斗气息——把自己“摆进去”。他们对照“四有”新一代军人要求和军队好干部“五条标准”，将破改立“三部曲”演奏得激荡心灵、意境深远，也给基层部队树立了导向。
这片冰山下的绿洲，便是达尔汗边防连的营区。连队官兵告诉笔者，戈壁荒原上的这片绿洲，了顺改变营区面貌的艰辛历程。 “高原军人对绿色的向往，就和鱼儿对水、鸟儿对天空一样。”顺告诉我们，他植树的初衷源于14年前的一个承诺：“让绿色不再遥远！”
作为领导机关，如何把“四有”的标准落到实处，带头立起“新一代军子”？围绕“四有”标准和军区提出的“八破八立”要求，在激烈的思想碰撞中，参加大讨论的人员都有一个感受：“新一代军子”大讨论，不单是一次教育，更是一次的洗礼。
梦见吃饺子
翻开264医院8本厚厚的“红包冲抵住院费用登记簿”，3700余个患者签名跃入记者的视线。在“新一代军子”大讨论中，该院党委瞄准医德医风问题，用心贴心的服务、实打实的措施，赢得了患者的信任，树起了军队医院的好样子。
“是什么原因，让‘雪豹突击队’英雄辈出？又是什么力量，让‘雪豹突击队’随时敢亮剑？”“从‘雪豹突击队’看军子，我们看到了什么？”一场深刻反思的大讨论，从网络一直延伸到该总队执勤一线。
“成大业者，首在立人”。着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代军人，是习向全军官兵发出的伟大号召，激起了军营内外的强烈共鸣，具有高度的凝聚力和力，出巨大的正能量。
“瞬间，吴连长的第一选择，是把生的希望留给战友，而不是自己。他用生命诠释了一位英雄连长的好样子……”连日来，雪域高原，陆军第21集团军某旅官兵噙着泪水，追思为救战友英勇的三连连长吴建。
争做“四有”新一代军人，人人都是主角，个个都要践行。如果说“四有”是新一代军人的“标准像”，那么每名官兵都应该拿起画笔绘好风格不同的“自画像”。
大讨论开展以来，海军部引导官兵用科学理论分析问题、判断形势，围绕“四有”标准照镜子、查不足。大家结合各自经历，深化理解认同、增强践行自觉，开展思想交锋、凝聚思想共识。
该书内容选自习2012年11月至2015年2月期间发表的讲话、批示等重要文献，集中体现了习关于培养“四有”新一代军人的重大决策部署，全面准确反映了培养“四有”新一代军人的重大意义、丰富内涵和实践要求
要把“军人有军人的样子”的好势头保持下去，“军人好样子”就不单是要立起来，更要持续恒久地落下去。如果立不起“好样子”，“坏样子”势必逆袭回潮。一言以蔽之，只有让“军人好样子”融入血脉，才能让“军人好样子”落地生根。
习关于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代军人的，是着眼实现强军目标对全军官兵提出的要求。在全军开展“新一代军子”大讨论，是贯彻党的群众线、培养“四有”新一代军人的重要举措。
当前，全军上下正围绕“新一代军子”展开深入讨论，广大官兵结合自身实际析事、畅所欲言，对照“四有”要求，认真查找不足，明确努力方向。实践表明，领导机关树好样子，部队官兵就会跟上来。
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